진저티프로젝트는 지금의 MZ세대가 활발히 등장하기 전, 아무도 주목하지 않았을 2016년에 세대연구 보고서를 출간해 이목을 끌었습니다. 지식을 짓는 것 뿐 아니라 세대를 뛰어넘어 함께 일하기 워크숍 등을 통해 변화의 흐름 안에 있는 개인이나 조직이 변화에 동참할 수 있는 무브먼트를 만들어왔습니다.

진저티프로젝트의 세대 연구 시리즈로 Z세대 연구를 기독경영연구원으로부터 제안받아 2023년 3월 연구보고서 발간을 앞두고 있습니다. 당사자성이 중요한 진저티의 연구 특성이 반영되어 Z세대인 연구원들이 주도적으로 참여하고 있고, 온라인 서베이도 Z세대 연구원이자 인턴인 윤수님이 작성한 내용으로 홍보했는데 반응이 뜨거웠다죠!

<aside> 💡 안녕하세요. 저는 이번 'Z세대와 조직문화' 연구에 Z세대 연구자로 참여하게 된 진저티프로젝트 인턴 김윤수라고 합니다.

7월에 연구를 시작해 X세대, M세대, Z세대의 이야기를 담아 왔어요. 지금 하고 있는 Z세대 연구는 Z세대만을 위한 것이 아닌, 함께 지내는 우리 모두를 위한 연구이니까요. 이제는 그 이야기들을 기반으로 더 다양한 Z세대의 이야기를 들어보려합니다. Z세대의 이야기를 담을 서베이를 준비했습니다.

Z세대 연구는 Z세대 뿐 아니라 X,M세대가 함께 해야 했던 것처럼, 이 서베이도 진저티 뿐 아니라 진저티의 연구를 함께 만들어갈 여러분들의 참여가 필요합니다. 혹 서베이를 건네주고픈 주변 Z세대가 있으시다면 용기내어 보내주실 수 있으실까요? 건네주기 부끄럽지 않게 열심히 만들었습니다. 편하게 카톡을 주고 받으며 자기 이야기를 할 수 있는 시간이 되었으면 합니다. 어쩌면 이 서베이를 통해 또 하나의 진솔한 회고의 시간이 되도록 저희도 마음을 다했습니다. 시간은 15분에서 20분 정도 걸릴 것 같습니다.

서로 다른 세대가 함께 더 나은 방향을 찾아갈 수 있는 것처럼, 서로 다른 맥락을 가진 우리가 더욱 다양한 이야기를 담을 수 있지 않을까요? 우리의 이야기를 건강하게 세상에 전달할 수 있도록 진저티프로젝트와 함께 참여해주세요!

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이렇게 챗으로 진행되는 서베이 방식에 흥미로웠던 협력사에서 뉴스레터 광고 제안을 해주셔서 진저티로서도 꼬리에 꼬리를 무는 실험이 펼쳐지고 있습니다. 곧 등장하게 될 “Z세대와 조직문화 – 관계 맺기를 중심으로” 연구보고서를 기대해주세요!

연구 협력 문의 안지혜 팀장 [email protected]

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